ARCHITEKT/ BAUINGENIEUER(m/w/d)
- Die Besetzung der Stellen erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer von Elternzeitvertretungen.
- Bauherrenaufgaben
- Planungsleistungen gemäß Teil 3 Abschnitt 1 HOAI 2021 - Leistungen aus dem Leistungsbild Objektplanung Gebäude und Innenräume bis zur Honorarzone 3 wünschenswert für des die Wahrnehmung
UNSERE EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN
einen für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes qualifizierenden Studienabschluss mit Schwerpunkt Hochbau; erste Praxis-/ Berufserfahrung im Bereich Hochbau wünschenswert
bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB - . html) vorzulegen
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insb. der allg. anerkannten Regeln der Technik, der Vergabevorschriften, HOAI sowie wünschenswerterweise Kenntnisse des Allg. Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrechts
PC-Kenntnisse im Umgang mit Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware
Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis
erforderliche Sprachkenntnisse in Deutsch (German language required): C1 Zertifikat
Fähigkeit zum konzeptionellen und perspektivischen Denken, eigen-verantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, hohes Engagement, Teamgeist sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
zwei für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstellen; die Beantragung von Teilzeitmodellen grundsätzlich möglich
tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit der Möglichkeit der Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 11 TVöD nach Fachkräfte-Richtlinie im Geltungsbereich des TVöD individuellen Zugangsvoraussetzungen bei Erfüllung der bezüglich der Qualifikation (vorbehaltlich abschließender Prüfung)
ein breit gefächertes Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung(LOB)
eine betriebliche Zusatzversorgung
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche#
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 23. April 2025 an:
Fachdienst Personalmanagement
Markt 1
04600 Altenburg
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Fischer unter der Telefonnummer 03447 / 594-150.
oder per E-Mail ausschließlich an personal@stadt-altenburg.de
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.