Fachkraft Arbeitsbereich (m/w/d)
o 36 Wochenstunden (Arbeitszeitkorridor), mit Beginn: Ab sofort
o Befristetes Arbeitsverhältnis mit Sachgrund
Mit diesem Profil passen Sie zu uns:
o Facharbeiter, Geselle oder Meister (m/w/d) mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk
o Pädagogische Eignung
o Sonderpädagogische Zusatzqualifikation zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen (m/w/d) wünschenswert bzw. zwingende Qualifizierung, welche berufsbegleitend nachgeholt werden kann
Soziale Kompetenz
o Profunde Kenntnisse aller relevanten Gesetze und Vorschriften
o Soziale Kompetenzen im Umgang mit behinderten Menschen sowie ein respektvoller Umgang
o Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft
o Selbstständig, flexibel, teamfähig, belastbar, kommunikativ
o Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
o Reflexionsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
o Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
o Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
o EDV-Kenntnisse
o Inhaber*in der Fahrerlaubnisklasse B oder BE
o Planung des Teilhabe- und Rehabilitationsverlaufs, Erkennen der Neigung und Eignung des Menschen mit Behinderung, Erstellung eines Profils des Menschen mit Behinderung über dessen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnissen und Bedürfnissen
o Bereitstellung von Arbeitsangeboten in Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern/ Auftraggeberinnen, Arbeitsvorbereitung, Vorrichtungsbau, Qualitätsmanagement sowie Bereichs-, Betriebs- und Werkstattleitungen
o Erstellung von Beurteilungen für Entlohnungssysteme und -stufen für Menschen mit Behinderungen
o Befähigung als Praxisbegleiterin für Teilnehmerinnen des Berufsbildungsbereiches
o Führen von Anwesenheits-, Urlaubs- und Praktikumslisten
o Sicherung der Aufsichtspflicht
o Beurteilung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und -fortschritten
o Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung
o Mitwirkung bei der Gestaltung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
o Mitwirkung bei der Anwendung von geeigneten Verfahren der Arbeitsvorbereitung, -steuerung und -kontrolle
o Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifwerk PATT
o Jährliche Einmalzahlung
o Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
o Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
o Berufsunfähigkeitsvorsorge
o JobRad
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail potenziell nicht sicher sind.
Unsere Informationen für Bewerber (m/w/d) zur Datennutzung /-verarbeitung finden Sie auf der Homepage der Lebenshilfe Gera.