für die Sondersachbearbeitung im Bereich Wohngeld für den Fachbereich Soziales.

Wir setzen das Wohngeldgesetz um und erreichen derzeit ca. 11.000 Haushalte in Hannover mit dieser Leistung. Der Bereich besteht aus vier Sachgebieten auf der Ebene der allgemeinen Sachbearbeitung sowie einem Team der Sondersachbearbeitung für den unten genannten Personenkreis. Der Bereich Wohngeld wird zeitnah zur Unterstützung der Sachbearbeitung das Instrument der KI einsetzen. Die Beantragung von Wohngeld erfolgt bereits zu einem hohen Maße digital im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes.

Ihre Aufgaben

Eigenständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen für Selbständige, alleinstehende Studierende und Eigentümer*innen von Wohnraum
Eigenverantwortliche Entscheidung über die Aufhebung von Bescheiden
Beratung von Kunden*innen
Eigenständige Korrespondenz mit anderen Sozialleistungsträgern etc.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in oder gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Gesellschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften,
die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können,
es können sich auch Beschäftigte bewerben, die nicht den erforderlichen Angestelltenlehrgang II absolviert haben, aber am 31.12.2016 das 40. Lebensjahr vollendet hatten und zu diesem Zeitpunkt bereits auf einer Stelle mit Lehrgangserfordernis eingesetzt waren,
für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber bereits Erfahrung in der allgemeinen Wohngeldsachbearbeitung haben.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Kundinnenorientierung und Serviceeinstellung mit einem freundlichen Umgang zu Kolleginnen und Bürger*innen sowie Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Verlässlich- und Belastbarkeit sowie Flexibilität - auch in Arbeitsspitzen
Entscheidungsfreudigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Gender- und Diversitykompetenz
Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
ggf. wünschenswert/von Vorteil sind Erfahrungen in der Rechtsanwendung

Wir bieten

zeitnah den Einsatz von KI zur Unterstützung in der Sachbearbeitung
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09bTVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Sandvoß (Tel. 0511 168-47168, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kasak (Tel. 0511/168-45814, Susanne.Kasak@Hannover-Stadt.de) oder Frau Ohlmer (Tel. 0511/168-45835, Kerstin.Ohlmer@Hannover-Stadt.de)

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1666 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Sachbearbeiter*in Wohngeld