Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B4 - „Digitalisierung und IT-Grundsatz“ in Bonn, Berlin oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Change Management.

Die Abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie das Projektmanagement der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig.

Ihre Aufgaben

Planung und Entwicklung von Veränderungsmanagement - und Kommunikationsmaßnahmen zur Einführung von aktuellen digitalen Werkzeugen
Koordination und Unterstützung der unternehmensinternen Multiplikatoren als Change Agents
Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur digitalen Transformation
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Teil der digitalen Transformation
Konzeption von Schulungsformaten und -inhalten
Konzeption und Erstellung von Vermittlungs- und Lernmaterialen verschiedener Medien: Texte, Videos, interaktive Inhalte
Mitwirkung beim Ressourcen- und Rolloutmanagement zu IT-Projekten, d.h. Koordination, Planung und Durchführung kleiner Projekte mit hohem Kommunikations- und Veränderungsbedarf.

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden

ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachbereichen Informatik, Wirtschafts-, Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss und mindestens dreijährige Berufserfahrung in IT- oder Digitalisierungsprojekten
oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt

Erfahrungen in Projektsteuerungs- sowie in Veränderungsmanagement-Methoden und Werkzeugen
hohe Fähigkeit, Veranstaltungen und Workshops zu konzeptionieren, zu moderieren und dabei mit unterschiedlichen Zielgruppen umzugehen
ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Empathie
sehr gute Redaktion-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
analytische Denkweise und ein hohes Maß an Kreativität und Flexibilität
hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und IT
ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
nachgewiesene Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Einsatz von agilen Methoden
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen und englischen Sprache.

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter .

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 20. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) unter der Angabe der Kennnummer 431-24 bis zum

21.04.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

Für den Standort Cottbus: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1278380

Beschäftigte des öffentlichen Dienstest werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mähler (Tel. 030 18401 8820).

Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 030 18401 7971).

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Change Management