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Deutsche Rentenversicherung Bund

11-070-2025 IT-Architekt*in (m/w/div)

Vor 3 Monaten veröffentlicht
Teilzeit
Berlin - Wilmersdorf
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Unser Stellenangebot

Für den Bereich IT-Architekturmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

IT-Architekt*in (m/w/div)

Ort: Berlin | Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 11. April 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-070-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Die zentrale Aufgabe des Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Landschaft zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement verantwortet die grundlegende Struktur der von der IT betreuten und breitgestellten technischen Lösungen und koordiniert ihren Einsatz.

Ihre Aufgaben
  • Mitwirken beim Erarbeiten und Pflegen der Bebauungsplanung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Software) der DRV-Bund
  • Mitwirken bei der Erarbeitung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund
  • Federführende Durchführung von Software-Konformitätsprüfungen
  • Steuern im Prozess der Softwarebeschaffung
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter, zukunftsfähiger IT-Lösungen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Umfeld des IT-Architekturmanagements
  • Vorausgesetzt werden nachweisbare Detailkenntnisse und praktische Erfahrungen in den nachfolgenden Themengebieten: HOPEX Suite, IT-Entwicklung oder -architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkte (UML-Modellierungen und -werkzeuge, zum Beispiel Magic Draw)
  • Fundierte Kenntnisse in einem EAM-Framework (vorzugsweise TOGAF)sind wünschenswert
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit IT-Servicemanagementwerkzeugen (beispielsweise BMC Remedy)
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Fokus auf Kundenorientierung, eine selbstständige, strukturierte Arbeits- sowie strategische Denkweise und Freude an der Umsetzung von Veränderungsprozessen runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen

Flexibilität

  • viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs

Weiterentwicklung

  • fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Vorsorge

  • ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge

Netzwerke

  • WoW - women’s empowerment - Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund
  • Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
Benefits
  • Jobticket
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere
Deutschkenntnisse benötigt.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Ansprechpartner*in

Paul Adler

IT Recruiter

E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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