Ihre Aufgaben

Sie koordinieren die Umsetzung der Vergütungsstrategie von OHB zwischen den wichtigsten HR- und Business-Stakeholdern in Europa mit Schwerpunkt Deutschland
Beobachtung von Vergütungs- und Benefit Trends und Umfragen sowie Entwicklung der Vergütungs- und Benefit-Struktur
Pflege und Weiterentwicklung der Jobarchitektur in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Managern
Beratung der relevanten Stakeholder in Vergütungsfragen unter Verwendung der wichtigsten Praktiken und Instrumente zur Förderung und Unterstützung der Ausrichtung an globalen und regionalen Strategien und Geschäftsanforderungen bei gleichzeitigem Verständnis und Förderung der lokalen Marktbedingungen und -praktiken
Effiziente Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Geschäftskunden bei der Beratung und Entwicklung von Lösungen zu Vergütungs- und Benefits-Themen
Sicherstellen, dass die Vergütungs- und Benefit Pläne fair, performanceorientiert und wettbewerbsfähig sind, den geltenden Gesetzen entsprechen und mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens in Einklang stehen
Erstellung von Berichten und Empfehlungen auf der Grundlage von Untersuchungen und Analysen
Koordination der jährlichen Erhöhungsentscheidungen und -prozesse
Zusammenarbeit mit Drittanbietern, z. B. Gehaltsbenchmark-Anbietern und Anbietern von Zusatzleistungen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Finanzen, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung und Benefits (Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung von Vorteil)
Kenntnisse auf dem Gebiet der Stellenbewertung und des Benchmarking
Gute Kenntnisse der Grundsätze und Praktiken von Vergütungs- und Leistungssystemen und der Gesetzgebung (Kenntnisse von Ownership-Modellen von Vorteil)
Ausgeprägte Berufsethik und ein hohes Maß an Diskretion
Auf Datengenauigkeit ausgerichtete Denkweise mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und Verbesserungen vorzunehmen
Praktische Mentalität mit einem hohen Maß an Energie und beruflichen Fähigkeiten, um in einem anspruchsvollen, schnelllebigen und veränderungsorientierten Umfeld effektiv und unabhängig zu arbeiten

Specialist (m/f/d) Compensation & Benefits