Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung des Gesundheitsamtes besetzt der Landkreis Havelland ab sofort befristet bis zum 31. Dezember 2026 eine Stelle als****

Präventionsbeauftragter (m/w/d)

Standort: Rathenow****

Arbeitszeit: Vollzeit****

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD****

Kennziffer: 2 53 00 05

Das sind wir

Die Gesundheit seiner Bürger zu schützen, ist der Verwaltung des Landkreises Havelland ein wichtiges Anliegen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gesundheitsamtes bieten vielfältige Beratungsmöglichkeiten an und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Das sind Ihre Aufgaben

Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen auf Landkreisebene
Pflege/Betreuen bestehender Netzwerke und Moderation von Arbeitsgruppen
Aufbau und Steuerung einer Lenkungsgruppe Prävention im Landkreis
Erstellen anwendungsbezogener, wissenschaftsfundierter Analysen zur gesundheitlichen Lage der Bevölkerung im Landkreis Havelland
Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Konzepten mit jeweils beteiligten Akteuren der Region, Begleiten des Umsetzungsprozesses und des Aufbaus einer Präventionsstrategie, interne Evaluation der Wirkungsmessung
Gesundheitsberichterstattung
Gesundheitsplanung
Vorbereitung von Präventionskonferenzen
Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes**** Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Möglichst interdisziplinäre Netzwerkarbeit und Erfahrung in einem sozialen Beruf
Führerschein Klasse B****

Sie passen gut zu uns, wenn

Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
Sie gerne strukturiert und eigenständig vorgehen und Ihnen eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist****

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
eine eng begleitete Einarbeitungsphase
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
Einstiegsmöglichkeiten als Quereinsteiger und Branchenfremde mit Berufsabschluss
30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)**** Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum

08\. April 2025

Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!