Kita-Leitung (m/w/d)
- Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung und die Organisation der Kita
- Sie führen das vielseitige Team, das langjährig und gerne miteinander arbeitet
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Ihnen liegt eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern
- Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Erzieher / Erzieherin mit Zusatzqualifikation
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln
- Sie legen großen Wert auf eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Sie besitzen Führungs-und Kommunikationskompetenzen
- Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und Eltern zusammen und fördern eine kooperative Zusammenarbeit
- Attraktive Bezahlung: Attraktives Gehalt - Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Sonderzahlungen - Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
- Gehaltserhöhungen - Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Bessere Altersvorsorge - Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
- Gesundheitsförderung: Gesund & fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Mobilität - JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Gesundheitsvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Unterstützung & Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.
- Einarbeitung und Fortbildung: eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
- eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
- Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Work-Life Balance: Erholungszeit - 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
- Sonderurlaub - Bezahlte freie Tage am 24. & 31\. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
- Treue wird belohnt - Zus ätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
- Wertschätzung & Feedback - Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.
Kita Johannes SeesterWir sind eine kleine dreigruppige Einrichtung und liegen mitten im Herzen von Seesters und sind von der Kirche, dem Pastorat, der Grundschule und der Turnhalle umgeben. Unser Gebäude ist bereits über 100 Jahre alt und erstreckt sich über zwei Etagen. Wir betreuen um die 45 Kinder in zwei Elementar- und einer Krippengruppe. Die Räume sind großzügig gestaltet und wir haben viel Platz für die Kinder zum Spielen und Toben.
dorfstr-seester.eva-kita.de
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNGBewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.
KontaktMax-Zelck-Str. 1
22459 Hamburg
Frau Stefanie Münnich
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