Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ausschreibungs-ID: fb09-0007-wmz-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Kunstgeschichtliches Institut, AG Prof. Dr. Jörg Stabenow, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 26.06.2025, mit der Möglichkeit der Verlängerung bei sich anschließender Elternzeit der Stelleninhaberin, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der BA/MA-Studiengänge am Kunstgeschichtlichen Institut
• Betreuung von Studierenden

Es handelt sich um die Vertretung einer Qualifikationsstelle. Da sich die Dauer nach der Abwesenheit der zu vertretenden Person richtet, kann damit keine Zusage über eine dem Qualifizierungsziel angemessene Dauer der Beschäftigung verbunden werden.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Kunstgeschichte oder Architektur mit architekturhistorischem Schwerpunkt
• von Vorteil ist ein Dissertationsvorhaben oder eine abgeschlossene Dissertation zu einem Thema der Architekturgeschichte oder der Geschichte des Kunstgewerbes
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird gewünscht.

Wir bieten

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kontakt für weitere Informationen

Frau Heike Becker

+49 6421-28 24322

heike.becker@uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.04.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.