WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
Erfolgreich abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie bereits Führungserfahrung
Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit
Spaß an der internationalen Zusammenarbeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten in Deutschland

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Teamleiter Engineering Training (m/w/d