Audiologieassistent/in oder MTA-F mit Schwerpunkt Audiologie (m/w/d) / 12290 / Klinik für Hals-Nasen
Audiologieassistent/in oder MTA-F mit Schwerpunkt Audiologie (m/w/d)
(Entgeltgruppe: bis EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie - Phoniatrie und Pädaudiologie - Audiometrie
Stellen ID: 12290
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 6 Monate ab Besetzung Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
- Durchführung subjektiver und objektiver audiometrischer Tests zur Überprüfung von Hörstörungen bei Kindern und Erwachsenen (Tonschwellen- und Sprachaudiometrie, überschwellige Audiometrie, TEOAE/DPOAE, Hirnstammaudiometrie)
- Der Schwerpunkt liegt in der Kinderaudiometrie mit objektiven und subjektiven Hörtestverfahren, die in einem Cochlea Implant Zentrum anfallen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Audiologieassistent/in oder Medizinisch-technischen Assistentent/in für Funktionsdiagnostik mit dem Schwerpunkt Audiologie
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten Methodenspektrum der Kinderaudiometrie
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.