Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung
Administrative Tätigkeiten (Pflege der Zeiterfassung, Bescheinigungswesen etc.)
Erstellung und Auswertung von Statistiken
Unterstützung beim Bewerbermanagement
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Sonstige funktionsbezogene Aufgaben

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs und Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Engagierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel und Word)

Großen Wert legen wir darauf, dass Sie sich in unserem ziel- und teamorientierten Arbeitsumfeld wohlfühlen und weiterentwickeln können. Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement und einer überdurchschnittlich bezuschussten Altersvorsorge, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In unserem Familienbetrieb erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld mit ehrlichem Kollegium und kurzen Entscheidungswegen. Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Personalreferenten (m/w/d – Vollzeit)