Sachbearbeiter Arbeitsvermittlung/Arbeitgeberservice (m/w/d)
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zur personellen Verstärkung des Jobcenters Nauen besetzt der Landkreis Havelland ab sofort unbefristet eine Stelle als
Sachbearbeiter Arbeitsvermittlung/ Arbeitgeberservice (m/w/d)
Standort: Nauen
Arbeitszeit: Vollzeit (Möglichkeit der Teilzeit besteht)
Vergütung: nach Entgeltgruppe 9b TVöD
Kennziffer: 5 92 03 03
Das sind wir
Es gibt Situationen im Leben, die Unterstützung erfordern. Dazu gehört ein plötzlicher Jobverlust oder auch das Ende einer Selbständigkeit. Eine Trennung von der Partnerin oder dem Partner kann ebenfalls dazu führen, dass Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Havelland ihren Lebensunterhalt nicht mehr aus eigenen Mitteln bestreiten können.
Die drei Jobcenter des Landkreises Havelland sind in diesen besonderen Lebenssituationen für diese Menschen und ihre Familien da. Als zugelassener kommunaler Träger erbringen wir Leistungen der Grundsicherung nach dem SGB II. Es ist unser Auftrag, zunächst die Existenz der Leistungsberechtigten und ihrer Familien zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir sie tatkräftig auf dem Weg in ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis.
Unser Ziel ist es, hilfebedürftige Menschen und ihre Familien im Landkreis Havelland so zu stärken, dass sie möglichst dauerhaft unabhängig von den Grundsicherungsleistungen des Jobcenters leben können.
- Beratung und Betreuung von Arbeitgebern
- Beobachtung der Entwicklung des Arbeitsmarktes, der Betriebe und der Berufe
- Auswertung von Presseberichten, Statistiken u.a., Aufbereiten und Erfassen der gewonnenen Informationen
- Beratung von Arbeitgebern über die Lage am Arbeitsmarkt, Entwicklung in den Berufen, Möglichkeiten und Wege der Gewinnung von Arbeitskräften sowie über Fördermöglichkeiten
- Arbeitgeberkontakte anlassbezogen herstellen, pflegen und Ergebnisse dokumentieren
- Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitsvermittlung und bedarfsorientierte Stellenakquise
- Organisation von Personalgewinnungsprozessen (z.B.: Gruppeninformationsveranstaltungen, Begleitung bei Vorstellungsgesprächen)
- Teilnahme an Jobbörsen, Messen und umfangreiche Netzwerkarbeit
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
- abgeschlossene Hochschulbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder der Fachrichtung Sozial-, Wirtschafts- oder Arbeitswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- uns liegen eine kommunkations- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mehr am Herzen, als die Fachrichtung der Hochschulbildung, daher sind auch Quereinsteiger / Branchenfremde mit entsprechender Qualifikation herzlich Willkommen
- Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht oder im SGB II sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
- Idealerweise verfügen Sie über Vertriebserfahrung
- Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
- Führerschein Klasse B
- Englischkenntnisse von Vorteil
Sie passen gut zu uns, wenn
- Sie über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Servicebereitschaft verfügen
- Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sie gern mit Menschen arbeiten und die Fähigkeit besitzen, empathisch zu sein
- Ihnen eine kommunikations- und lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum
13\. April 2025
Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!