Referenznummer: 7123
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 18.04.2025
Gesellschaft: Diakoniestationen Harz-Heide gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Petra Seidel-Daschke, Tel.:

Beginn: 01.07.2025
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 30
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 9
Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein ambulanter Pflegedienstleister und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht.

Sicherstellung und Weiterentwicklung der praktischen Pflegeausbildung
Casemanagement; psychosoziale Begleitung der Auszubildenden
Projektmanagement (Initiierung und Durchführung von Projekten zu relevanten Themen)
Koordination des Bewerbertools der Auszubildenden in Absprache mit dem Bildungszentrum am Marienstift
Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans in Absprache mit den Pflegeschulen
Fachvorgesetzte für die Praxisanleitungen in den Einrichtungen
Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), eine Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) und/ oder einen pflegewissenschaftlichen oder pflegepädagogischen akademischen Abschluss
Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Koordinationsvermögen und Organisationsfähigkeit
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Koordination für die praktische Pflegeausbildung (m/w/d)