Head of Future Main Battle Tank (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung der strategischen Abteilung zur Erreichung einer hohen Effektivität und Flexibilität bei der Unterstützung mehrerer Projekte in einer Matrixorganisation
• Technische Verantwortung für das Gesamtsystem unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität
• Schnittstellenmanagement zwischen Kunde / Programm-Management und Core Engineering
• Führen von internen und externen technischen Abstimmungen
• Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen
• Koordination von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
• Koordination der Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
• Verantwortlich für die erfolgreiche Planung und Abwicklung aller Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit dem Programm
• Durchführung und Nachhalten regelmäßiger Projekt/Programm Audits inkl. Reporting in Hinsicht auf Qualität-/ Reifegrad

Diese Stelle kann in Hamburg, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- & Raumfahrt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und im Bereich der Fahrzeug- Systementwicklung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering
• Erfahrungen im Bereich der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie von Vorteil
• Tiefgreifende Kenntnisse mit Systems Engineering Tools, z.B. DOORS und Enterprise Architect
• Gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse und Organisationen im internationalen Konzernumfeld
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerische Einstellung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Kompetenzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool