für das Sachgebiet Innenrevision (OE 18.26) für den Fachbereich Personal und Organisation.

Das Team Innenrevision mit zur Zeit insgesamt vier Kolleginnen ist aktuell für die Prüfung der Dateneingaben zu den rund 12.000 Beschäftigten und Beamtinnen der Landeshauptstadt Hannover zuständig. Weiterhin erfolgt hier auch die Prüfung als Dienstleisterin für externe Bereiche, wie zum Beispiel den Abfallensorger AHA. Sie stellt durch die interne Prüfung im Bereich der Personalabrechnung die Qualität und Korrektheit der Gehaltszahlungen sicher.

Ihre Aufgaben

Kontrolle und Prüfung der Abrechnungen und Dateneingaben im Rahmen der Gehaltsabrechnungen
Interne Schulungen der Personen der Gehaltsabrechnung
Hilfestellung der Bezügeabrechner*innen in schwierigen Fällen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Kenntnisse im Lohnsteuer-, Zusatzversorgungsrecht sowie im Abrechnungsverfahren "PAISY" (bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse umgehend anzueignen) und im Beamten-/Versorgungsrecht
Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsfähigkeit und gute sprachliche Fähigkeiten
Durchsetzungsfähigkeit, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
zügiges Arbeitstempo, Einsatzbereitschaft sowie Sorgfalt
Gender- und Diversitykompetenz
Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Abrechnungsverfahren "PAISY", Kenntnisse über die Verwaltungsabläufe und -strukturen der Stadtverwaltung Hannover

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09 C TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Eine Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 und eine weitere Vollzeitstelle ab 01.08.2025 befristet bis 30.06.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Einstellung bei der LHH erfolgt unbefristet. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Müller (Tel. 0511 168-31029, Lisa.Mueller@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Behne (Tel. 0511 168-45364, Mike.Behne@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1647 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Innenrevisor*in