Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Bau- und Projektleitung für investive Baumaßnahmen und Sonderprogramme (m/w/d)

Kennziffer: 33/2025

Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

1. Selbständige Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen schwieriger Art (Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI))
2. Selbstständige Organisation und Koordinierung aller Arbeiten mit allen Fachbereichen, Ämtern, Dienststellen (innerhalb und außerhalb des Bezirks) und Nutzenden.
3. Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeits-untersuchungen im Rahmen der Leistungsphase 0
4. Unterstützung der Bedarfsträger bei der Aufstellung von Bedarfsprogrammen im Sinne der AV zu §§ 24 und 25 LHO
5. Vorbereitung und Durchführung von Vergabe-Verfahren (VgV), Verfahren der UVgO (Unterschwellenvergabeordnung) und Wettbewerbe in Verbindung mit freischaffenden Architekten
6. Kostenermittlung, Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen gemäß Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (Anweisung Bau - ABau), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Bauordnung Berlin (BauO Berlin), u.a.
7. Wahrnehmung von nichtdelegierbaren Bauherrenleistungen im Rahmen der Projektleitung für beauftragte Freischaffende (Architekten, Ingenieurbüros, Sonderfachingenieure)

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst

Bauingenieurwesen oder Architektur,
bzw. sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) nachgewiesene Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, auch komplexer Art

Hinweis:

Es können sich auch Meister bzw. staatliche geprüfter Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/ Weiterbildungs-nachweisen in diesem Bereich bewerben.

Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.

Die Zahlung einer Fachkräftezulage bis zu 1.000€ wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft

Fachliche Kompetenzen:

Allgemeine Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
Spezielle Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrung beim Bauen mit öffentlichen Auftraggebern
Besondere Rechtskenntnisse: Kenntnisse der Bauordnung für Berlin (BauO Berlin), Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (ABau), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe-Verfahren (VgV), Verfahren der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und Wettbewerbe in Verbindung mit freischaffenden Architekten sowie Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und der AHO Schriftenreihe

Außerfachliche Kompetenzen:

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung

Wir bieten

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
ein vergünstigtes Jobticket
die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
Bildungsurlaub
eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufb

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".