Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.

Das Bundesprogramm „Respekt Coaches“ zielt an Kooperationsschulen darauf ab, junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu stärken und ihnen demokratische Werte wie Toleranz, Respekt und ein friedliches Miteinander zu vermitteln.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung eines interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiets mit viel Möglichkeiten zu Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Trägerübergreifende Gesamtkoordination und inhaltlich-konzeptionelle Steuerung des Bundesprogramms
Ausgestaltung und Repräsentation des Programms sowie fachliche und strategische Weiterentwicklung der Programmziele sowie Erschließung neuer Themenfelder
Konzeption und Durchführung mehrtägiger Fortbildungsveranstaltungen, Fachtagungen sowie regelmäßiger Austauschformate (digital und in Präsenz)
enge Zusammenarbeit mit dem BMFSFJ als Auftraggeberin
enge Kooperation mit Trägern der Politischen Bildung und der Extremismus- und Radikalisierungsprävention
Programmdokumentation und Monitoring
Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit
Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Politik-, Sozialwissenschaften, o.ä.)
fachliche Expertise in den Bereichen Präventionsarbeit, Migrations-/Integrationsarbeit, Jugendsozialarbeit, Politische Bildung
Berufliche Erfahrungen in der fachlichen Begleitung von Projekten und Programmen, insbesondere von Bundesprogrammen
Berufliche Erfahrungen im Rahmen der Primärprävention
Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen
Erfahrungen in Lobby-, Gremien- und Netzwerkarbeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life-Balance

30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
aktives Diversity Management

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12568

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Referent * Referentin in der Fachstelle Respekt Coaches