Ihre Aufgaben

Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung
Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
Mitarbeiterführung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung / Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen
Fundierte Kenntnisse in den Förderinstrumenten SGB II und SGB III.

Ihre Stärken

Freude an der Entwicklung neuer Produkte und deren Vermarktung
Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen, Partnern und Auftraggebern
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik

Was erwartet Sie bei uns:

spannendes Arbeitsumfeld
leistungsgerechtes Gehalt
29 Tage Urlaub
eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum eingebettet in ein multiprofessionelles, motiviertes Team und die Vielfältigkeit der Leitungstätigkeit
eine Begleitung in das neue Aufgabengebiet sowie Unterstützung im Leitungshandeln, z. B. durch kollegiale Beratung
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, u. a. im trägereigenen Bildungsinstitut

Standortleitung (m/w/d)