Aufgaben

Verantwortlichkeit für die Planung, Organisation und Durchführung wie auch Reflexion der wohnbereichsübergreifenden sozialen Betreuung der Bewohner
Organisation des internen Personaleinsatzes und der Einsatzplanerstellung der Mitarbeitenden
Kooperation mit anderen Funktionsbereichen der Einrichtung
Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten

attraktive Verdienstmöglichkeiten (in Anlehnung an den TVöD)
Jahressonderzahlung
satte Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken (corporate benefits)
Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann (flexible Online-Fortbildungen mit Pflegecampus.de)
volle Kostenübernahme von Weiterbildungen
Einarbeitungsseminar
6 Wochen Urlaub/ Jahr
E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkel

Was wir erwarten

Qualifikation als Pflegefachkraft plus gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation (oder kurzfristige Bereitschaft zur Teilnahme) oder
Qualifikation als Ergotherapeut oder
Qualifikation zur Leitung der Betreuung
zweijährige Berufserfahrung wünschenswert - Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger sind ebenso willkommen
Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
spezielle Kenntnisse zu orientierungsbeeinflussenden Krankheitsbildern sowie anwendbaren Therapiemöglichkeiten
Kenntnisse zu EDV-gestützter Dokumentation

Betreuung (m/w/d)