meine.jobs Stellenmarkt
GEM
Gemeinde Neuenhagen bei Berlin

Standesbeamter/Standesbeamtin (m/w/d)

Vor 4 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
Neuenhagen bei Berlin
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Unser Stellenangebot

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mit 39 Wochenstunden, unbefristet eine/n

Standesbeamten/Standesbeamtin (m/w/d)

Sie bearbeiten alle Angelegenheiten des Personenstandswesens im Standesamtsbezirk, der die Gemeinde Neuenhagen bei Berlin und die Gemeinde Hoppegarten (ca. 39.000 Einwohner) umfasst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
  • Entgegennahme von Anmeldungen zur Eheschließung sowie Durchführung von Eheschließungen
  • Beurkundungen aller Personenstandsfälle im Standesamtsbezirk (insb. Nachbeurkundungen)
  • Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Namens- und sonstiger personenstandsrechtlicher Erklärungen
  • Führung der Personenstandsregister, Erteilung von Auskünften und Ausstellung von Personenstandsurkunden
  • vollständige Sachverhaltsaufklärung und Beratung in allen Personenstandsangelegenheiten
  • Mitarbeit im Bereich der Friedhofsverwaltung
Ihr Profil
  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Diplom/Bachelor Public Management, Rechtswissenschaften bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
  • Erfüllung der Regelvoraussetzung für die Bestellung zur/zum Standesbeamtin/Standesbeamten gemäß § 2 BbgPStV (erfolgreiche Teilnahme am Grundseminar für Standesbeamte - an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf / 6-monatige Tätigkeit im Personenstandswesen)
  • Rechtskenntnisse im Bereich des Personenstandsrechts und im allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zur Durchführung von Eheschließungen an Samstagen bzw. zu besonderen Terminen
Wir bieten Ihnen
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit an einem modernen Arbeitsplatz
  • eine Tätigkeit innerhalb eines kleinen kollegialen und freundlichen Teams
  • flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub; tariflich freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Vergütung nach TVöD-V (VKA)
  • Zahlung von Leistungsentgelt nach § 18 TVöD-V sowie eine Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-V
  • individuelle und regelmäßige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ergebnisliste