Junior Manager HR (All Genders) - Region Süd
- Steigenberger Hotel München
- München
- Publiziert: 03.02.2025
Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!
Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!
Deine Aufgaben- Unterstützung aller Führungskräfte und Auszubildenden in den zugewiesenen Betrieben in Zusammenarbeit mit dem Regional HR-Team
- Verantwortung für Ein- und Austritte, einschließlich der Abwicklung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Mitarbeit an administrativen HR-Prozessen, Anleitung von Assistants und Werkstudenten sowie Unterstützung bei der Pflege des Personalmanagementsystems (Rexx)
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohndienstleister
- Kontrolle von Dienstplänen, Berichterstellung, Mitverantwortung für das Personalbudget und Überwachung der Personalkosten im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Personalbereich sowie Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
- Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources oder Administration
- Erste praktische Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse zur Unterstützung der täglichen HR-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Cross-Training Möglichkeiten
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
#makeityourjourney
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Dein Ansprechpartner für diese Position: Arete Schäffler Regional HR Manager South
- Arete Schäffler
- Regional HR Manager South
- +49 89 159 061-183