Job-ID: 564j

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.

1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!

In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.

Einsatzort:
BÜFA Holding, Stubbenweg 40, 26125 Oldenburg

Einsatzbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/ unbefristet

Ihre Aufgaben:Strukturierte Systemverwaltung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme SAGE und Cornerstone
Innovative Digitalisierung: Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme und treiben deren Digitalisierung insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft weiter voran
Zuverlässige Systempflege: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Administration der Systeme und achten darauf, dass alle tariflichen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden
Umfassendes Vorsorgemanagement: Des Weiteren betreuen Sie tarifliche Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Berufsunfähigkeitsversicherung (BUC) und CareFlex und stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als souveräne Ansprechperson zur Seite
Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
Zentrales Bindeglied: Dabei arbeiten sie eng mit internen Fachabteilungen, insbesondere der Finanzbuchhaltung, sowie externen Dienstleistern zusammen

Ihr Profil

Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufm. Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder Finanzen abgeschlossen

Keyskills: Sie verfügen über einen routinierten Umgang in der Administration von HR-Software, bevorzugt Cornerstone und bringen bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAGE, mit; (Kenntnisse im Tarifrecht der Chemie sowie in der betrieblichen Altersvorsorge sind von Vorteil)

Digitale Affinität: Sie begeistern sich für IT-gestützte HR-Prozesse und treiben Innovationen mit Leidenschaft voran

Begeisterung: Mit Ihrem serviceorientierten und empathischen Wesen begeistern Sie Kolleg:innen, und Führungskräfte gleichermaßen

Schlagfertigkeit: Sie agieren sicher und wortgewandt in der deutschen und haben grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache

Wir bieten

Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit-Modelle
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Organisation der Pflege von Angehörigen
BÜFA-Pflegefond
Betreuung von Mitarbeiterkindern
Firmenfitness-Programm von Hansefit
Physiotherapie-Angebote
Business-Bike

HR Manager Operations and Systems (m/w/d)