Wir suchen einen

Projektkoordinator (w/m/d) für den Neubau der Integrierten Leitstelle Koblenz Vergütung

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Einsatzbereich

Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

02.04.2025

Qualifikation

Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes mit der Fachrichtung Feuerwehr
Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise Bauingenieurswesen, Elektrotechnik oder im Bereich der Informatik
Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) oder Erfahrung im Rettungs- oder Sanitätsdienst
Bei Vorliegen einer feuerwehrtechnischen Ausbildung: Uneingeschränkte Schichtdienst-, Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit (nach G 26.3) sowie Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates gemäß Art. 116 GG
Fahrerlaubnis der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Deine Aufgaben

Unterstützung der Projektleitung in allen Belangen der Projektsteuerung
Ansprechpartner für Firmen und Planer
Unterstützung bei der Projekt- und Budgetüberwachung sowie Dokumentation
Begleitung von Sitzungen zur Koordinierung des Baufortschritts
Vorbereitung von Unterlagen für Entscheidungsprozesse im Lenkungskreis und zur Unterrichtung von Gremien
Bei Vorliegen einer feuerwehrtechnischen Ausbildung: Rückwärtige Führungsunterstützung bei Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzeinsätzen sowie Verantwortung für den Dienstbetrieb der Integrierten Leitstelle Koblenz im 24-Stunden-Dienst

Das bringst Du mit

Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit
Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
Freundliches und überzeugendes Auftreten
Fundierte EDV-Kenntnisse
Im Bedarfsfall kann es zu Nachalarmierungen kommen. Daher muss die Bereitschaft bestehen, den Wohnsitz in Koblenz oder in der näheren Umgebung zu haben bzw. zu wählen.

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Maxeiner, Tel.: 0261 40404 8831 oder Herr Gewehr, Tel.: 0261 40404 8830, sehr gerne zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Noll, Tel.: 0261 129 1803, sehr gerne zur Verfügung.