Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
An unserem Standort Hamburg Bergedorf suchen wir für unseren Bereich Labour & Relations im Rahmen einer Elternzeitvertretung Unterstützung.

Deine Rolle in unserem Team

Du entwickelst, optimierst und gestaltest kollektive Regelungen und verhandelst Betriebsvereinbarungen mit den Arbeitnehmervertretungen
Du förderst eine vertrauensvolle und belastbare Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, um eine konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen
Du koordinierst und stimmst die Bedürfnisse verschiedener Gremien ab, um eine reibungslose Kommunikation und Entscheidungsfindung zu gewährleisten
Die Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen in ein modernes Mitbestimmungsmanagement gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
Du leitest und steuerst Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen und wirkst aktiv in Tarifangelegenheiten mit
Du erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen zu mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten
Du koordinierst, steuerst und nimmst regelmäßig an Treffen der Betriebsräte sowie anderer übergreifender Gremien mit dem Arbeitgeber teil
Du pflegst ein professionelles Stakeholdermanagement und arbeitest eng mit konzernübergreifenden Gremien zusammen und optimierst deren Zusammenarbeit, um Synergien zu schaffen

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Politikwissenschaften oder ein juristisches Staatsexamen
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse
Du bringst fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien wie Betriebsrat und Gewerkschaft mit
Du verfügst über umfassende Kenntnisse der IG Metall-Tariflandschaft sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Du hast Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Mitbestimmungsstrategien sowie in der Leitung von Projekten
Du bist versiert in der Steuerung unterschiedlicher Stakeholderinteressen und kannst diese professionell ausbalancieren
Du hast bereits Erfahrung in der Ausübung unterschiedlicher Rollen im Unternehmen - sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
Deine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
Du bringst eine hohe Resilienz sowie diplomatisches Durchhaltevermögen in anspruchsvollen Verhandlungssituationen mit und Deine ausgeprägte Verhandlungsstärke zeichnet Dich aus
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und eine souveräne Ausstrahlung runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:

Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, u.v.m.)
Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen)
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
Betriebsgastronomie
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz)
Ein großes Angebot an Betriebssportarten

Kannst Du Dich in dieser Profilbeschreibung wiederfinden? Dann bist Du bei Körber richtig! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Labour Relations Manager (m/w/d) befristet für 36 Monate