Assistenz (m/w/d) für Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Der Geschäftsbereich Behindertenhilfe umfasst rund 1.800 Mitarbeiter:innen in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Bayern. Gemeinsam schaffen wir Hilfe und gestalten die Assistenz zur Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 h/Woche) zunächst für zwei Jahre befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
Das sind Ihre Aufgaben- eigenständige Organisation und Koordination der administrativen Abläufe der Geschäftsbereichsleitung
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Projekten im Bereich der Behindertenhilfe
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in der internen und externen Kommunikation
- Organisation von Besprechungen und Austausch innerhalb des Geschäftsbereiches, mit internen Abteilungen, mit anderen Geschäftsbereichen und externen Partnern
- Verwaltung und Pflege von Dokumenten und Unterlagen
- eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
- idealerweise einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft
- sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, mit Kommunikationsmedien und die Bereitschaft, sich in weitere Softwarelösungen einzuarbeiten
- ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientiertheit
- ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24\. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Imre Tálos, Geschäftsbereichsleiter, unter der Rufnummer 030 76884-2113 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.