Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

im Referat V 23 „Klimaschutz und Energiewende in Industrie und

Gewerbe, Industriegebiet Brunsbüttel“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung 2 „Klimaschutz und Energiewende“ des Ministeriums ist zuständig für Klimaschutz und Energiewende in Schleswig-Holstein und bearbeitet in diesem Rahmen vielfältige Aufgabenfelder. Schleswig-Holstein soll das erste klimaneutrale Industrieland werden und dieses Ziel bis 2040 erreichen. Dafür sind Klimaschutz und Energiewende in Industrie und Gewerbe, z.B. in den Großbetrieben des Industriegebiets Brunsbüttel, aber auch in kleinen und mittleren Unternehmen, eine wesentliche Voraussetzung. Eine zentrale Aufgabe des Referats V 23 ist es, wirtschafts- und energiepolitisch zu unterstützen und die notwendigen Rahmenbedingungen herbeizuführen. Dabei spielen z.B. Erneuerbare Energien und die Wasserstoffwirtschaft eine wichtige Rolle.

Ihre Aufgaben

Als Teil eines interdisziplinären und kompetenten Teams zur Umsetzung der Energiewende haben Sie folgende Aufgaben:

Bearbeitung von wirtschaftspolitischen Einzelangelegenheiten der Energie- und Industriepolitik und der Erneuerbaren Energien, mit Fokus auf Industrie und Gewerbe, inkl. Vor- und Nachbereitung von Terminen der Hausleitung und fallweise die fachliche Begleitung
Mitwirkung bei der Koordinierung anderer energie- oder klimapolitisch relevanter Wirtschaftsthemen (z.B. mit Unternehmen, Kammern oder Verbänden), bei Haushaltsfragen und bei der Grundstücksabwicklung im Wirtschaftsraum Brunsbüttel
Monitoring energierelevanter Themen und Unterstützung bei der Koordinierung von Fördermöglichkeiten, z.B. über die Dienstleister WTSH und IBSH

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in) oder durch einen abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
Berufserfahrung in einem für diese Ausschreibung relevanten Themenfeld, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit
Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Zudem wäre wünschenswert, dass Sie:

Interesse und Verständnis für energiewirtschaftliche und energierechtliche Fragen zeigen
fundierte administrative und verwaltungsrechtliche Kenntnisse mitbringen oder alternativ bereit sind, sich diese anzueignen
zielgerichtet, präzise und adressatengerecht kommunizieren
innovativ sind
die Zusammenarbeit fördern und sowohl Feedback geben als auch annehmen

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur E 11 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV
ein stark vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV mit der Möglichkeit der privaten Nutzung sowie Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

15.03.2025

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 141 - V 234, vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mekun.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Herrn Dr. Stefan Tobias (stefan.tobias@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7050).

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