Für einen Kunden in Hamburg suchen wir derzeit einen

(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll --- Hamburg oder Köln

Aufgabengebiet

Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-relevanten Kennzahlen (z. B. Personalaufwand, Abwesenheiten, Fluktuation).
Übernahme von Reportingaufgaben im Bereich Personalabrechnung und Arbeitszeitmanagement.
Übernahme von Aufgaben im Bereich der Gehaltsabrechnung, inkl. der Zuarbeit und Abstimmung im Payroll-Team.
Anwendung und Pflege von Tools wie rexx, Atoss und ADP zur Erfassung und Analyse relevanter HR-Daten.
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR- Prozessen.
Prüfung und Analyse von Personalabrechnungen sowie Überwachung von Abweichungen und Fehlern.
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von KPI-basierten Systemen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung im Reporting und Controlling von HR-Kennzahlen und -Prozessen.
Erfahrung in der Arbeit mit Abrechnungstools und Software wie rexx, Atoss und ADP (wünschenswert).
Gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office.
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.

Referenz: 25-0855
Einsatzort: Hamburg oder Köln (50% remote möglich)
Auslastung: Vollzeit
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate + Option
Beauftragungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an anne.loth@secustaff.com

Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Vielen Dank und beste Grüße

Anne-Katrin Loth
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-30
anne.loth@secustaff.com