Referent / Referentin (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing
- Gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team entwickeln Sie die Arbeitgebermarke der VBG weiter.
- Für spezielle Zielgruppen entwickeln Sie im Zusammenspiel mit Agenturen zielgerichtete Kampagnen, beispielsweise für unsere Nachwuchskräfte.
- Sie organisieren den internen und externen Launch der Kampagnen und sind Ansprechpartner für interne Stakeholder.
- Sie betreuen die Social-Media-Accounts des VBG-Recruitings: Sie planen, steuern die Content- Ausspielung und betreiben aktives Community Management.
- Sie unterstützen im Recruiting: Sie beraten die Fachbereiche, erstellen Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und führen Auswahlgespräche.
- Diese Stelle ist bis Ende 2026 befristet, gerne unterstützen wir Sie durch Weiterbildungen und interne Bewerbungsmöglichkeiten bei Ihrem Verbleib bei der VBG.
- Sie haben einen Master z. B. in Wirtschaftswissenschaften (Human Ressource Management / BWL / Marketing) oder Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Affinität zu Social Media, insbesondere für LinkedIn und Instagram.
- Im Umgang mit Contentmanagement Systemen sind sie sicher.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personaldiagnostik und deren Einsatz.
- Stakeholdermanagement gehört für Sie selbstverständlich zu ihren täglichen Aufgaben.
- Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich
- Gönnen Sie sich mehr Erholungspausen mit 30 Tagen Urlaub plus 2 zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember
- Unsere transparente Vergütung nach Tarif bietet Ihnen Sicherheit: Entgeltgruppe 13 BG-AT.
- Ihre Zukunft ist zusätzlich abgesichert mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir fördern Nachhaltigkeit mit einem Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.
- Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen werden durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot gefördert.
- Bei Bedarf richten wir Ihren Arbeitsplatz nach Ihren speziellen Anforderungen ein und stellen sicher, dass er ergonomisch und barrierefrei ist.
- Anreise ohne Stress: Nutzen Sie unsere firmeneigene Tiefgarage mit Fahrradstellplätzen.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit: Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Für Fragen steht Ihnen Diana Boden, Referentin Employer Branding und Personalmarketing, Telefon 040 / 5146-2334, gern zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2025.
Als gesetzliche Unfallversicherung betreuen wir über 1,6 Millionen Unternehmen bundesweit. Unser Auftrag: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern und im Schadensfall schnelle Hilfe leisten. Mit Ihrer Arbeit helfen Sie, die mentale und physische Gesundheit am Arbeitsplatz zu schützen - für die oder den Einzelnen, für Unternehmen und unsere Gesellschaft. Es erwarten Sie 2.300 sozial-engagierte Kolleginnen und Kollegen, eine gesunde Aufgabenvielfalt, zahlreiche Benefits und eine Arbeitgeberin, die sich mit optimalen Arbeitsbedingungen bestens auskennt. Bewerben Sie sich!