Techniker*in Facilitymanagement (m/w/d)

In unserer Gruppe Gebäudetechnik und -dienste suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen *Technikerin Facilitymanagement*

· Eigenständige Planung und Umsetzung von Schließanlagenprojekten vor Ort und in der Schließanlagensoftware

· Durchführen von Abstimmungsprozessen und

Projektbesprechungen mit den zuständigen

Verantwortlichen im Geschäftsbereich Betrieb

· Koordinierung der FM-Dienstleister im Bereich des operativen Facilitymanagements

· Gewährleistungs- und Mängelverfolgung für die

zuständigen Dienstleistungen

· Abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Techniker*in-Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung.

· Mehrjährige Erfahrung im Bereich Dienstleistungssteuerung, Gebäudemanagement, Facilitymanagement und/oder der Verwaltung von digitalen Schließanlagensystemen.

· Gute Kenntnisse in der AVA Software ORCA im Bereich der Massenberechnungen/ Leistungskontrolle, Kostenkalkulation und Auftrags- und Projektabwicklung sowie im Umgang mit CAFM -und Schließanlagensoftware einschließlich der relevanten Regelwerke und Gesetze (u.a. UVgO, Arbeits- und Brandschutzvorschriften)

· Ziel- und Ergebnisorientierung, Team- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

Das zeichnet uns aus

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.04.2025- über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1936.