Ihre Aufgaben

HR-Unterstützung im gesamten Bereich des Personalwesens
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ADP sowie vorbereitende Tätigkeiten
Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Belange der Mitarbeiter
Erstellung von Rückstellungen, Urlaubs- und Überstundenmeldungen
Verantwortung für Neueinstellungen mit entsprechender Vertragserstellung und Onboarding
Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Versicherungen sowie Organisation von
Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von Schulungsplänen
Ansprechpartner für Betriebsprüfungen z.B. Steuern und Sozialversicherung
Unterstützung der Finanzabteilung: Beteiligung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
EHS-Koordinator: Unterstützung bei verschiedenen EHS-Themen für den Standort
Datenschutz-Koordinator: Kontaktperson für externe Datenschutzbeauftragte

Ihr Profil

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse der gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme erwünscht (z.B. SAP, DATEV, ADP)
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Internationales Umfeld
Attraktives Gehalt
Bike-Leasing
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen / Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Home-Office Möglichkeiten

HR Generalist