Für den Bereich Arbeitgeberattraktivität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als

Personalentwickler*in Arbeitgeberattraktivität (m/w/div)

Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist: 13.03.2025

Ausschreibungsnummer: 20-023-2025

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung verantwortet neben den Fort- und Weiterbildungsthemen für die DRV Bund auch das Thema Arbeitgeberattraktivität. In diesem Bereich werden u.a. Maßnahmen vom Pre- und Onboarding, der Mitabeitendenbindung, der Werteimplementierung bis hin zum Offboarding konzipiert, organisiert und durchgeführt. Damit leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DRV Bund. Unser Ziel ist es, die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung für Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden setzen.

Dafür suchen wir mehrere Teammietglieder mit dem Schwerpunkt der Werteimplementierung.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Führungskräfte zu Fragen rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität
Sie analysieren den bisherigen Unternehmenswerteprozess, entwickeln diesen weiter und etablieren und evaluieren die Werte der DRV Bund
Sie verantworten die Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen zum Thema der Werteimplementierung
Sie moderieren Veranstaltungen (mitunter Großgruppenveranstaltungen)
Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen verbunden

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation) oder eine abgeschlossene büro-, kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf Führungs- und Zusammenarbeitskultur, Werteprozesse, Arbeitgeberattraktivität
Sie bringen Expertise in der Großgruppenmoderation mit
Sie sind als kommunikationsstarker Teamplayer mit Expertise, Ideen und Freude dabei, die Prozesse des Bereiches Arbeitgeberattraktivität voranzutreiben
Sie sind konzeptionsstark und verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
Einen kreativen und konzeptionellen Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes, kompetentes und vielfältiges Team

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

20-023-2025 Personalentwickler*in Arbeitgeberattraktivität (m/w/div)