Wir haben da einiges für Sie:

Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 31 Tage Urlaub bieten Ihnen langfristige Planungssicherheit
Zusätzliche Benefits: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen, umfangreiche Mitarbeiterrabatte, Betriebssportangebote und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers
Kollegiale Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit einem engagierten Leitungsteam, das Zusammenarbeit und Innovation fördert

Ihre Aufgaben

Gemeinsame Leitung: Sie entwickeln und steuern das fachliche Angebot gemeinsam mit einer zweiten Bereichsleitung
Förderung der Teilhabe: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie sich aktiv für die gesellschaftliche Teilhabe der Klientinnen und Klienten ein
Personalverantwortung: Sie koordinieren die Personalplanung, -entwicklung und Steuerung eines Teams mit insgesamt 28 Mitarbeitenden
Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten die finanziellen Ressourcen und stellen eine wirtschaftlich sowie fachlich nachhaltige Entwicklung sicher
Fachliche Weiterentwicklung: Sie setzen moderne Konzepte, Methoden und Instrumente um und arbeiten aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung mit
Vernetzung und Kooperation: Sie engagieren sich in regionalen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten, um die Zusammenarbeit im Sozialraum zu stärken

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z.B. Sozialarbeiter / Sozialarbeiter (m/w/d)
Fachliche Kompetenz: Sie haben fundiertes Wissen in der Assistenz von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und kennen das Konzept der Sozialraumorientierung
Engagement und Teamgeist: Sie sind kommunikativ, kreativ und arbeiten zielorientiert sowie strukturiert
Organisationsgeschick: Flexibilität, Eigeninitiative

Bereichsleitung (m/w/d)