Region Hannover Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team Infektiologisches Meldewesen des Fachbereichs Gesundheitsmanagement kümmert sich schwerpunktmäßig um die Bekämpfung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz. Ziel ist es, Infektionen frühzeitig zu erkennen, ihre Weiterverbreitung zu verhindern und Erkrankungen beim Menschen vorzubeugen. Im Team arbeiten Ärzteinnen, Hygienekontrolleurinnen, medizinische Sachbearbeiter*innen und Verwaltungsfachkräfte interdisziplinär zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weinstr. 2-3, 30171 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung (m/w/d)

des Teams Infektiologisches Meldewesen

Ihre Aufgaben

Personal- und Organisationsverantwortung
Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereiches
Wahrnehmung der Finanzverantwortung
Wahrnehmung von Fachaufgaben
Durchführung von anlassbezogenen Begehungen in medizinischen und nicht medizinischen Unterkünften inklusive notwendiger Untersuchungen bei besonders schweren und öffentlichkeitswirksamen Ausbrüchen (z.B. bei Ausbruchsgeschehen in Sammelunterkünften)
Fachlicher Austausch mit unterschiedlichen Institutionen (z.B. NLGA, RKI) und anderen Ärzte*innen (z.B. in Gesundheitsämtern, mit ambulant oder klinisch Tätigen)

Ihr Profil

Studium der Humanmedizin und Approbation als Ärztin bzw. Arzt
Facharzt bzw. Fachärztin für das öffentliche Gesundheitswesen (ÖGW) oder Fachärztin / -arzt im Gebiet Allgemeinmedizin, Anästhesiologie, Chirurgie, Hygiene/Umweltmedizin, Innere Medizin, Mikrobiologie/Virologie oder Infektionsepidemiologie oder in fortgeschrittener Weiterbildung als Fachärztin / -arzt für ÖGW mit abgeschlossener Teilnahme der theoretischen Weiterbildungsmodule an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen oder vergleichbaren Institutionen sowie vollständige Weiterbildungszeiten in der unmittelbaren Patientenversorgung und Erfahrung in mehreren Teilgebieten des ÖGW
Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
Erfahrung im Bereich des Changemanagements
Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
Erfahrungen in der Gestaltung von Arbeitsprozessen sowie in der Bearbeitung von unterschiedlichen Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz und diverser gesetzlicher Vorschriften zu den Themen Boden, Luft und Wasser
Fachkompetenz
Entscheidungskompetenz
Strategische und Planungskompetenz
Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
Personalführungskompetenz
Diversitäts- und Genderkompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD
Beamtenbesoldung nach A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
Fahrrad-Leasing
Aktive Gesundheitsförderung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.****

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Wilhelm, Fachdienstleiterin für Infektions- und umweltbezogenen Gesundheitsschutz, unter der Tel. 0511 616-43973 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Koppe Tel. 0511 616-22983.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.