Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.04.2025 oder später am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören - Sehen - Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Verstärken Sie unser Team als

Erstkraft (m/w/d) mit koordinierenden Tätigkeiten im Fachbereich Frühe Förderung

Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Arbeitszeit von 34 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Organisation und Koordination im Fachbereich Frühe Förderung (Sonderkindergarten, regionale Frühförderung, systemische Beratung)
Umsetzung des Konzeptes unseres Bildungszentrums und des Leitbilds des Deutschen Taubblindenwerks
Schaffung einer Lern- und Lebensumgebung, die die Teilhabebereiche Kommunikation, Selbstversorgung, Mobilität und Informationsbeschaffung fördert und sicherstellt
Erstellung und Führung von Förderplänen und Berichten
Entwicklung und Durchführung pädagogischer Angebote
Initiierung und Umsetzung einer angemessenen Hilfsmittelversorgung
Durchführung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Systemische Beratung und konstruktive Elternarbeit
Teamführung unter Berücksichtigung von Kompetenzen und Ressourcen
Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen
Anleitung neuer Mitarbeiterinnen, Praktikantinnen und FSJler*innen
Weiterentwicklung der Konzeption des Fachbereichs, insbesondere des Übergangs Kindergarten-Schule
Teilnahme an Dienstveranstaltungen
Interne und externe Netzwerkarbeit
Zusammenarbeit mit der Leitungsebene

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach TVöD S 9
Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Marie Jones

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover

E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Marie Jones unter 0511 - 51008- 6614 oder per E-Mail unter

m.jones@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de