Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Personaldisposition in Teilzeit 25 - 35 Std. /Woche
Zur Verstärkung unseres Teams bei Pro School suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Personaldisposition (m/w/d).
Als pädagogische Fachkraft für die Personaldisposition sind Sie zuständig neue Mitarbeiter (m/w/d) und bereits bestehenden Kollegen (m/w/d) mit zu besetzenden Fallbegleitungen aus dem Arbeitsbereich der Schulbegleitung zu verplanen. Sie fungieren demnach als Bindeglied zwischen den Familien, die eine Schulbegleitung suchen und unseren Mitarbeitern, die eine neue Begleitung übernehmen möchten. Erfahrungen im Bereich der Personaldisposition, die z.B. bereits bei der Arbeit in einer sozialen Einrichtung oder bei einem sozialen Dienst gesammelt werden konnten sind von Vorteil.
Die Stelle umfasst einen flexiblen Teilzeitrahmen von mind. 25 Stunden bis max. 35 Stunden pro Woche.
In Ihrem Arbeitsalltag setzen Sie sich hierbei konkret mit den folgenden Aufgaben auseinander:
- Kontaktaufnahme mit unseren Leistungsempfängern und Koordination des Kennenlernprozesses zwischen der neuen Schulbegleitung und den Familien
- Prüfung und Ergänzung aller Informationen, die uns zu einem offenen Fall aus der Schulbegleitung vorliegen und zur weiteren Bearbeitung benötigt werden
- Betreuung der bereits internen und neuen Mitarbeiter (m/w/d) in Bezug auf ihre Verplanung
- Schnittstellenmanagement hinsichtlich der Jugendämter und Kostenträger der Schulbegleitung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in unserem Haus, insbesondere dem Bewerbermanagement
- Mitwirkung an dem Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter durch aktive Fallsuche und Abschluss der Verplanung
Zur Erfüllung dieser Tätigkeit wünschen wir uns eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Sozialen Bereich. Wünschenswert sind Berührungspunkte mit dem Bereich Organisationspädagogik.
********Folgende Kompetenzen runden Ihr Profil ab: ********
- Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Sehr strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit hinsichtlich unternehmerischer Prozesse und deren Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich
- Hohes Maß an Verlässlichkeit
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und sehr gute Selbstorganisation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Behörden im Bereich Kinder- und Jugendhilfe (Jugendämter etc.)
- Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten mit eigener Terminorganisation
- Moderne, repräsentative Arbeitsräume mit gutem ÖPNV-Anschluss
- Pädagogischen Garten und große Küche
- Digitale und vernetzte Dokumentation & Fallübersicht
- Firmenhandy und Laptop
- Möglichkeiten der tiergestützten Arbeit
- Multiprofessionelles Team
- Regelmäßige Teambesprechungen und kollegiale Fallberatungen
- Regelmäßige Supervision
- Viel Raum für Ideen, Wissensaustausch und Feedback
- Vergütung angelehnt an den TVöD-SuE
- Intensive Einarbeitung (Onboarding)
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness-Programm Hansefit
- Weiterbildungsbudget: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten extern und durch unseren internen Schulungsbereich