Schulungsorganisator / -koordinator (m/w/d)
- Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen, insbesondere technisch-gewerbliche Schulungen und Arbeitssicherheitstrainings
- Sicherstellung eines reibungslosen Trainingsablaufs
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Seminaranbietern zur Terminplanung und Trainingsinhalten
- Raumbuchung und Kontrolle der Raumausstattung im Aus- und Fortbildungszentrum
- Frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren von Planungsproblemen (z. B. Stornierungen bei zu geringer Teilnehmerzahl)
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei allen organisatorischen Fragen zu Trainings
- Administrative Verwaltung (Erstellung von Items, Verwaltung von Kurseinheiten) in SAP SuccessFactors
- Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Budgetüberwachung
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors sowie der Neugestaltung von internen Prozessen
- Vorbereitung der Trainings-Jahresplanung (Bedarfsanalyse, Abstimmung mit Fachbereichen)
- Aufbau eines Reporting-Tools in Power BI zur Budgetüberwachung und internen Trainingskommunikation (Bedarf/Angebot/Nachfrage)
- Erfahrung in der Organisation und Koordination von Schulungen oder vergleichbaren administrativen Prozessen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Fähigkeit sich eigenständig in Themen einzuarbeiten
- Erfahrung mit Power BI und Aufbau von Reporting-Strukturen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP
- Flexibilität zur Arbeit an verschiedenen Standorten (Außenstandorte, Aus- und Fortbildungszentrum)
- Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei Prozessveränderungen
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
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