Leitung und Steuerung der Mitarbeiter*innen
Stellvertretende Leiterin
Frauenberatungsstelle
Frauenberatungsstelle (Niddastr.)
Stellenbeschreibung Ihre AufgabeVertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit und Organisation des Tagesgeschäftes gemäß Vorgaben bzw. in enger Abstimmung mit der Leitung,
Übernahme von sozialarbeiterischen Aufgaben,
Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Einrichtung gemäß den Vorgaben,
Mitwirkung bei der Erstellung/Bearbeitung von Dienst- und Urlaubsplänen,
Mitwirkung bei der (Weiter-) Entwicklung des Qualitätsmanagements sowie Anleitung und Steuerung der Mitarbeiter*innen in der Umsetzung qualitätsrelevanter Systeme (Haushygiene, Arbeitssicherheit, Verwaltungsstandards etc.),
Mitwirkung bei der Moderation von Qualitäts- und Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und der Koordination der Zusammenarbeit,
Mitwirkung bei der Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen,
Sicherstellung der Anwendung vorliegender Schutzkonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen,
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Kostenträgern (z. B. in- und externe Dienste, Dienstleister, Jugend- und Sozialämter, Ordnungsbehörden, etc.),
Erledigung der mit der Arbeit verbundenen administrativen Aufgaben (Dokumentation, Erstellung von Statistiken, Führen der Datenbank etc.),
Mitwirkung bei Spitzenfällen bzw. Unterstützung der Mitarbeiterinnen bei der Fallarbeit,
Vertretung der Frauenberatungsstelle in Gremien, auf Veranstaltungen und im Rah
men der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit nach Absprache mit Leitung,
Mitwirkung bei der fachlichen (Weiter-) Entwicklung der Einrichtung und bei der Personalbeschaffung/-auswahl sowie
Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben auf Anforderung.
Anforderungen Ausbildung zum/zur Sozialarbeiterin bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung im Umgang mit randständigen, drogengebrauchenden Menschen,
(Erste) Führungs-bzw. Koordinationserfahrung bzw. Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen ist erwünscht,
Kenntnisse über regionale Hilfesysteme und der einschlägigen Rechtsgebiete,
Praktische berufliche Erfahrung im Qualitätsmanagement,
Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Geduld,
Gute kommunikative Fähigkeiten mit ausgeprägter Sozialkompetenz,
Strukturierte, engagierte, verantwortliche und flexible Arbeitsweise,
Betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln,
Sichere Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook sowie
Führerschein Klasse B bzw. III. und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Arbeitszeit
19,5 Wochenstunden bzw. 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Ihr Gehalt
Entgeltgruppe TVöD SuE 16
Tätigkeit befristet
31.12.2025
Chiffrenummer
020/161
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, garantieren die strikte Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung und antworten schnell. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Chiffrenummer per E-Mail an jobs@frankfurter-verein.de.
Bitte teilen Sie uns mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit, ob wir Ihr Einverständnis zur Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank erhalten.
Personalabteilung
Große Seestraße 43
60486 Frankfurt am Main
Fon 069 79 405 300