Interne Funktionsbezeichnung: Fachreferent/in (m/w/d) Recht und Gefahrtarif

Ihre Aufgaben

Gefahrtarif erarbeiten, rechtsgutachterlich prüfen und Qualitätsmaßnahmen für den Gefahrtarif entwickeln
Grundsatz- und Musterfälle bearbeiten und Rechtsstreitigkeiten führen oder begleiten
Stellungnahmen an die Selbstverwaltungsorgane vorbereiten
Beitragszuschlagsverfahren, Insolvenzanfechtungen und rechtliche Anfragen bearbeiten sowie Klage- und Antragsverfahren der Abteilung Beitrag führen
Öffentlich-rechtliche Verträge gestalten und pflegen
Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften beitragsrechtlich betreuen
Auslandsunfallversicherung beitragsrechtlich betreuen
Rehabilitandenbeitragsbescheide bearbeiten

Ihr Profil

Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, vor allem Sozialversicherung (Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung), Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

Wünschenswert

Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere Kenntnisse im Unfallversicherungsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Überzeugungskraft
sicheres Urteilsvermögen

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E12 BG-AT / A12 BBesO. Soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) des höheren Dienstes beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im DO-Anstellungsverhältnis in der Besoldungsgruppe A12 BBesO angeboten.
Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Für Fragen steht Ihnen Dr. Meike Warncke, Leiterin Stabsstelle Recht, Mitgliedschaft und Gefahrtarif, Telefon 040 5146-2734, gern zur Verfügung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025.

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.