Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - Oktober 2025 / 11841 / Schule für Pflegeberufe

Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - Oktober 2025

(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)

Einsatzbereich: Schule für Pflegeberufe
Stellen ID: 11841
Eintritt: 1. Oktober 2025
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben

• Förderung der Gesundheit, Verhütung von Krankheit und die Versorgung und Betreuung kranker, behinderter, junger, alter und sterbender Menschen
• Beratung und Unterstützung von Patienten und deren sozialem Umfeld in ihrer Gesunderhaltung
• Unterstützung der Menschen bei alltäglichen Aktivitäten, z. B. Körperpflege, Bewegung
• Versorgung von Wunden und Drainagen
• Umgang mit Medikamenten
• Interprofessionelles Arbeiten
• Zielgerichtetes Handeln in Krisensituationen
• Menschenwürdige Gestaltung des Umgangs mit Behinderung, Alter, Sterben und Tod
• Einsätze bei Kooperationspartnern für Psychiatrie, stationäre Langzeit- und ambulante Pflege
• Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der FOM oder der HFH absolviert werden

Ihr Profil

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
• Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern jeden Alters
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Praktikum erwünscht

Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.