Ihre Aufgaben

Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt mit den Aufgabenbereichen Stadtplanung, Verwaltung, Bauordnung und Umwelt/Klimaschutz/Nachhaltigkeit mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden
Budget- und Produktverantwortung
Entwicklung von Strategien, Zielvorstellungen und Leitlinien für die Stadt Elmshorn
Aufstellung bzw. Fortschreibung von Programmen, Konzepten und Fachplanungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung
Projektentwicklung und -steuerung städtebaulicher Planungsverfahren unter Einbindung aller relevanten Akteur*innen
Präsentation von Planungsvorhaben in der Öffentlichkeit und in städtischen Gremien sowie Konzeption und Durchführung von Beteiligungsverfahren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur mit Vertiefung Städtebau o. Ä. in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
Alternativ: abgeschlossenes Studium zumzur Verwaltungswirtin oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst) in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich
Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Beförderung nach § 10a ALVO im Falle einer bestehenden Verbeamtung
Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im relevanten Verwaltungsrecht
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der strategischen und nachhaltigen Stadtentwicklung (z. B. in den Themen Einzelhandel, Gewerbeentwicklung, Baulückenentwicklung, Baulandentwicklung, Stadtumbau, Mobilität, Umwelt/Klima, Baukultur)
Gute Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit kommunalen politischen Gremien und der Öffentlichkeit
Erfahrung in der Führungs- und Organisationsverantwortung in möglichst unterschiedlichen Bereichen
Verhandlungsgeschick in Verbindung mit unterschiedlichen Personenkreisen
Entscheidungssicherheit und Kooperationsfähigkeit
Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall bei hoher Termingebundenheit

Unser Angebot

Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche)
Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 15 TVöD oder A 15 SHBesG
Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
Vergünstigte VHS-Kurse
Corporate Benefits
Zuschuss zum Deutschlandticket
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Munk (04121 231-334, m.munk@elmshorn.de)
Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Röstermundt (04121 231-539, k.roestermundt@elmshorn.de)
Bewerbungsverfahren
TariftabelleBitte bewerben Sie sich bis zum 12.03.2025 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft zur Gewährung der Einsicht in die Personalakte.Das Assessmentcenter findet am 07.04.2025/ 10.04.2025 statt.

Leitung des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt (m/w/d)