CNC-Maschinenbediener (m/w/d) - in 04600 Altenburg
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
- Bestücken und Entladen von Werkzeugmaschinen
- Bearbeitung von rotationssymetrischen Bauteilen (Drehbearbeitung, Außenrundschleifen, Fräsbearbeitung)
- Koordination des Materialflusses zum nächsten Arbeitsplatz
- Werkstückkontrolle nach Prüfplan (einfach messende Prüfung oder lehrende Prüfung)
- Überwachung der Beladeeinrichtung
- Pflege und Wartung der Produktionsmittel
- An- und Abmelden von Arbeitsaufträgen inkl. aller Störungs- und Unterbrechungsmeldungen
- Sofortiges Melden von Störungen des/der Betriebsmittel beim Teamsprecher und/oder Vorgesetzten und ggf. Auslösen eines Reparaturauftrages
- Anlagen Rüsten und Einfahren mit vorhandenen Programmen
Das wünschen wir uns:
- CNC-Fachkraft, abgeschlossene Berufsausbildung
- gute Kenntnisse in der Steuerung Fanuc
- ausgeprägte Erfahrungen an mehrkanaligen Maschinen (Emag von Vorteil)
- Erfahrungen in der Auswertung von Messprotokollen und der Korrektur
- hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft im 4-Schicht-System (rollende Woche)
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Metallbau und -industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP