Referent (m/w/d) HR Business Partner

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein globales Technologieunternehmen mit über 168.000 MitarbeiterInnen und Standorten in über 50 Ländern. Als führendes IT-Unternehmen Deutschlands bietet er branchenübergreifend IT-Dienstleistungen sowie Technologieprodukte an und unterstützt führende Unternehmen bei der digitalen Transformation.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

JOBPROFIL - ID 10175

Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess und Kommunikation von Personalrichtlinien
SPOC für effektive Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und Einhaltung von Arbeitsgesetzen
Analyse von Mitarbeiterfeedbacks zur Verbesserung von Engagement-Initiativen
Förderung von Diversität und Inklusion innerhalb der Organisation und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
Erstellung und Verteilung von HR-Dokumenten sowie Pflege von HR-Ablagesystemen

KENNTNISSE

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbar mit 5-8 Jahren Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Starke Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Systematische und zuverlässige Arbeitsweise

LEISTUNGEN