Schulbildungskoordinator*in
für das Sachgebiet Ganztagsgrundschule im Fachbereich Schule.
Aufgabe des Bereichs Schulplanung ist die bedarfsgerechte Versorgung der Schüler*innen mit Schulangeboten innerhalb des allgemeinbildenden Schulsystems.
- Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung in der Bildungs- und Schulpolitik
- Umsetzung von stadtweiten bzw. fachbezogenen strategischen Zielen zu pädagogischen und sozialräumlichen Handlungskonzepten
- Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Akteur*innen an Schulen
- Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Finanzplanung
- Umsetzung des Ratsauftrages zur flächendeckenden Einführung von Ganztagsschulen
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Gesellschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Lehramt
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- umfangreiche Kenntnisse in der Bildungs- und Schulpolitik, von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen
- ein hohes Maß an Fähigkeiten zur inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit sowie zur Entwicklung und Durchsetzung innovativer Ideen
- sensibles Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Entwicklung und Umsetzung konsensfähiger Lösungen
- Belastungsfähigkeit durch eine hohe Termingebundenheit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Fähigkeit zur vernetzten Zusammenarbeit mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
- ein hohes Maß an Konflikt- und Kriseninterventionsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aufgrund der hohen Außenwirkung
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Stundenaufstockung ist befristet möglich. Eine weitere Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 30 Stunden zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511/168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Zube (Tel. 0511/168-45542, kerstin.zube@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1548 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
entsprechendes Hochschulstudium oder Angestellenlehrgang II