Sachgebietsleitung Beratung und Information für Senior*innen
für das Sachgebiet Beratung und Information für Senior*innen im Bereich Kommunaler Seniorenservice Hannover des Fachbereichs Senioren.
Der Kommunale Seniorenservice Hannover berät und begleitet die älteren Menschen in Hannover. Im Sachgebiet Beratung und Information für Seniorinnen ist das Team der Beratung in den beiden Senioren- und Pflegestützpunkten Niedersachsen sowie die Arbeit mit Seniorinnen mit Zuwanderungsgeschichte angesiedelt.
Darüber hinaus ist die Konzeption und Umsetzung verschiedenster Veranstaltungsformate zur Information und Begleitung von Senior*innen und ihren (pflegenden) An- und Zugehörigen zu allen Themen rund um die ältere Generation ebenfalls Bestandteil der Aufgaben im Sachgebiet.
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Leitung des Sachgebietes mit einem modernen Führungsverständnis
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Dienst- und Fachaufsicht für 12 hauptamtliche sowie ca. 8 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
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Verantwortliche Organisation der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung im Bereich der Beratung im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen sowie für Informationsangebote jeglicher Art
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Weiterentwicklung, Begleitung und Organisation von Veranstaltungsformaten wie Fachtagungen, Fortbildungen, Gesprächskreisen, Infoveranstaltungsreihen, digital und analog, im Veranstaltungszentrum Osterstraße 31 sowie in Kooperation mit internen und externen Partnerinnen, zur Information und Begleitung von Seniorinnen und ihren (pflegenden) An- und Zugehörigen zu allen Themen rund um die ältere Generation, insbesondere Generationen im Dialog, Diversität im Alter, Wohnen im Alter, Altersarmut und Einsamkeit und Gerontopsychatrische Beeinträchtigungen.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
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ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) zurzum Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagog*in. Es können sich auch Menschen bewerben, die noch nicht über die zuvor genannte staatliche Anerkennung verfügen, jedoch unmittelbar vor deren Erreichen stehen. Der Nachweis der staatlichen Anerkennung wäre in diesem Fall spätestens bei Einstellungsbeginn vorzulegen.
- Diese Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
- Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht über einen der o.g Studienabschlüsse verfügen, aber aufgrund eines anderen Hochschulstudiums (z.B. Gerontologie) dennoch die Aufgaben vollumfänglich wahrnehmen können. Die Eingruppierung erfolgt in diesem Fall in der Entgeltgruppe S8 B.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
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Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit für ältere Menschen oder als Schwerpunktinhalt im Studium. Ferner Kenntnisse in der Konzeption, Ausrichtung und Begleitung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art verbunden mit der Bereitschaft, die Arbeitszeiten den dienstlichen Erfordernissen anzupassen
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Methodische Fachkenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationsverfahren oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse und Fertigkeiten durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen kurzfristig anzueignen
- Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungs-, Planungs-, und Organisationsfähigkeit sowie strategische und analytische Fähigkeiten
- physische und psychische Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Innovationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Führungskompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD (B XXIV - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinwe...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: