HR-Manager (m/w/d)
*Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
*Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
*Organisation und Verwaltung des Bewerbungsprozesses
*Durchführung der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Bewerbenden
*Identifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungskanäle
*Auswahl, Koordination und Kommunikation mit Personaldienstleistern
*Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
*Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
*30 Tage Urlaub
*Firmeneigene Kantine mit Kantinenzuschuss
*Vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsumgebung in einem traditionsreichen Familienunternehmen
*Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder einem ähnlichen Fachgebiet
*Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalwesen
*Erfahrung in der Betreuung und Auswahl von Personal
*Versierter Umgang mit HR-Software wie SAP HR oder Workday
*Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
*Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit externen Dienstleistern
*Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA51-95429-NLOL bei Frau Angelina Eirich. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!