Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Prämienzahlung bei besonderer Leistung
Mitarbeiterveranstaltungen
gute ÖPNV Anbindung
Hausinterne Schulungen
Attraktive Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Bis zu 30 Urlaubstage
unbefristeter Arbeitsvertrag

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren Kunden aus der Inkasso-Branche mit Sitz in Hamburg-Hammerbrook, suchen wir mehrere Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) vorab in Arbeitnehmerüberlassung mit einer garantierten Übernahme nach 6 Monaten.

Fachlicher Ansprechpartner für die Auftraggeber, Kunden sowie Behörden und Anwälten
Schnittstelle zwischen unseren Auftraggebern und Kunden für telefonische und schriftliche Zahlungsvereinbarung
Eigenständige Entscheidung über vorgerichtliche, gerichtliche und nachgerichtliche Verfahren
Datenbankpflege
Mitwirkung bei der Prozessoptimierung

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) , Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Inkasso- bzw. Forderungsmanagement sowie in der Kundenbetreuung
Selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team
Eine gute Ausdrucksweise und gute EDV-Kenntnisse

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt sich als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) zu bewerben ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Christin Buchien

Steinstrasse 27
20095 Hamburg

Tel. 040 - 28 40 94 45
Christin.Buchien@abalogistics.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.