Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Neugestaltung und Entwicklung der Kita
Sie begleiten das Team, wirken bei der Personalgewinnung mit, planen und steuern den Personaleinsatz und koordinieren die Ausbildung
Sie sind Ansprechperson für die Eltern und unsere Kooperationspartner
Sie unterstützen die Mitarbeitenden auch im Gruppenalltag mit Ihrer Erfahrung
Sie nehmen an den regelmäßigen Treffen mit den anderen Kita-Leitungen, der Fachberatung und dem Vorstand teil und sichern den Austausch

Wir erwarten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, eine Ausbildung zum/ zur Fachwirt*in Kita-Management oder eine Ausbildung zur/zum Erzieher*in
Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kindergartenalltag sammeln können und haben die Fähigkeit, die Kinder und das Team jeden Tag neu zu begeistern und zu motivieren
Ihre Kenntnisse der Pädagogik, Ihre persönliche Haltung sowie Ihre beruflichen Erfahrungen ermöglichen Ihnen einen sicheren und wertschätzenden Umgang auch mit herausfordernden Kindern
Sie überzeugen durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie

Wir bieten

ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortlichkeit
eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Regenerationstagen und Jahressonderzahlungen
ein familienfreundliches und familiäres Arbeitsklima, kollegiale Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie weitere Benefits wie Rahmenverträge für Versicherungen.

Wir schätzen die Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen geeigneter

schwerbehinderter Menschen.

Arbeitsfeld 1

Funktion

Beschäftigungsdauer

Beschäftigungsumfang

Kita-Leitung (m/w/d)