Leiter:in der Abteilung Stadterneuerung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leiten der Abteilung 61.4, Stadterneuerung mit zur Zeit 11 Mitarbeiter:innen
Projektsteuern und Begleiten des Umsetzens der vielfältigen Projekte in Sanierungs- und Fördergebieten (Donauviertel; Westliches Ringgebiet; weiteres neues Gebiet)
Entwickeln von Zielvorgaben unter Berücksichtigen des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes einschließlich städtebaulicher Qualifizierungsverfahren und Bearbeiten herausgehobener Einzelprojekte
Kommunizieren mit Verwaltung, Politik und Fördermittelgebern
Koordinieren der Fördermittelverwendung sowie der weiteren formellen Verfahrensabwicklung

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
mobiles Arbeiten und Telearbeit
vergünstigtes D-Ticket Job
Firmenfitness mit Hansefit
betriebliche Gesundheitsförderung
Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen
Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Ihr Profil

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung, Freiraumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen (Dipl.-Ing. (TU)/Master)
umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und Vergaberechtes sowie Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
Kenntnisse der Städtebauförderung und des öffentlichen Baurechts, insbesondere des besonderen Städtebaurechts
Erfahrung im Projektmanagement
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in den Arbeitsstunden

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Wir stehen für

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation

Ansprechpartner

Herr Schmidbauer, Tel.: 0531 470-3383

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 2. März 2025!

(Kenn-Nr. 2025/029)