Unser mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wernigerode ist ein führender Hersteller von Traktions- und Industriebatterien. Unsere hochwertigen Produkte versorgen täglich zahlreiche Industrien mit der nötigen Energie für ihre Anwendungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur modernen Mobilität und Produktivität. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir Wert auf Qualität, nachhaltige Produktion und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, innovative Energielösungen bereitzustellen!

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
Eigenständige Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Verantwortung für die Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Betriebsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines modernen Employer Brandings
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Digitalisierung des Personalmanagements
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Eigenverantwortliche Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Führung und Verwaltung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenpflege
Zeiterfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaub und Abwesenheiten
Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung, einschließlich Bestellung, Ausgabe und Bestandskontrolle
Verwaltung des Versicherungsmanagements (z. B. betriebliche Versicherung)
Fuhrparkmanagement, einschließlich Verwaltung und Optimierung des Fahrzeugbestands, Kostenkontrolle sowie Koordination von Wartungs- und Leasingverträgen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit eigenverantwortlichem Arbeitsstil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden und -Systemen
Erfahrung in Lohnabrechnung, Personalaktenführung und Zeiterfassung
Kenntnisse im Versicherungs- und Fuhrparkmanagement sind ein Plus
Ausgeprägte Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

Eine eigenverantwortliche und vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes und dynamisches Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit!

HR-Manager (m/w/d)